nr1 feb 2006 Energie+ 45SenterNovem gaat zijn pijlen beter richten.Dat is de doelstelling van het model dat deprogramma-adviseurs Wouter Wienk en Mi-chiel van der Vight hebben ontwikkeld voorhet MJA2-programma. Dit programma streeftnaar betere energie-efficiency in het bedrijfs-leven. Toepassing van het model (intern`dart-bord'genoemd) vraagt van de MJA-program-ma-adviseurs een andere manier van denkenen werken.Het MJA2-programma (MeerjarenafsprakenEnergie-efficiency) is bedoeld voor bedrijvendie een goed energiebeleid willen doorvoe-ren. Inmiddels hebben negenhonderd bedrij-ven hun handtekening gezet onder dezeafspraken met de overheid. Zij willen systema-tisch werken aan energie-efficiencyverbete-ringen.`Een grote groep koplopers wil serieusen enthousiast werk maken van hun MJA-doelstelling,'stelt Van der Vight.`Met dezebedrijven is het heerlijk samenwerken aaninnovatieve en energiebesparende projecten.Toch zien nog veel bedrijven de MJA als eenverplichting, onterecht. SenterNovem wilbedrijven niet verplichten, maar juist onder-steunen om hun doelstelling te verwezenlij-ken. Wellicht moeten we de hand ook deels ineigen boezem steken. Het MJA-programma istot nu toe naar de deelnemers gecommuni-ceerd als een convenant voor energie-effi-ciency, waarbij deelnemers eens in de vier jaareen EBP maken, jaarlijks monitoren, een goedenergiezorgsysteem doorvoeren en zich in-spannen voor de verbredingsthema's. Ditbeeld is niet fout, maar geeft ook niet goedweer waar het echt om gaat.'Beleid verankerenVan der Vight verklaart de kracht van hetdartbord-model:`Het toont de essentie van deMJA-2. Het model moet ons helpen om meerbij het bedrijfsleven in de roos te schieten metde juiste instrumenten in de juiste fase. Daar-om staan in het model de bedrijfsactiviteitenin de roos. Immers, als je de energie-efficiencywilt verbeteren, moet je een effectief energie-beleid verankeren in de bedrijfsactiviteiten.Dat is het doel van de MJA-deelnemers, dat iswaar wij bedrijven bij kunnen en willen hel-pen.'Wienk vult aan:`Om de effiency te verbeteren,gebruiken we het instrument energiezorg.Geen energiebesparende maatregel, maareen manier van werken om tot energie-effi-ciencyverbeteringen te komen. Deze maniervan werken moet je koppelen aan de instru-menten die je hebt.'Dat is een van de belang-rijkste inzichten die het model oplevert. Ener-giezorg bestaat uit een viertal fasen, de PDCA-cyclus, ook wel bekend als de Deming-cirkel:plan, do, check, act. Toegespitst op energie-zorg: een energiebesparingsplan opstellen, deuitvoering van dat plan, monitoring van deresultaten en tot slot bijstelling van het plan.Vooral in planfaseDe meeste instrumenten zitten in de planfasevan het dartbord, vrij weinig zit in de uitvoe-rings-, monitorings- en de bijstelfase. Wienkdaarover:`De gemiddelde energie-efficiency-verbetering is bij de MJA-bedrijven nu 2 pro-cent, ruim boven het landelijke gemiddeldevan 1 procent. Toch vragen we ons af of weper fase voldoende ondersteuning bieden.Het model helpt om het instrumentarium afte stemmen op de behoeften van de bedrij-ven. Met in elke fase voldoende passendeinstrumenten en een ondersteuning die goedaansluit op de vier fasen, kunnen we nogbetere resultaten halen.'Dartbord verbetert MJA-faciliteringSchot in roos bedrijfsprocessen Eerste en tweedegeneratie MJA'sOverheid en bedrijfsleven sluiten sinds1992, op basis van vrijwilligheid, Meerja-renafspraken Energie-efficiency (MJA's).De eerste generatie afspraken (MJA1)liep eind 2000 af. Het ambitieuze doelom tussen 1989 en 2000 de energie-efficiency van bedrijven met 20 procentte verbeteren, is ruimschoots gehaald enhet onderwerp is hoger op de bedrijfsa-genda gekomen. De tweede generatieMJA2 geldt sinds eind 2001 en is be-doeld voor industri?le en agrarischebedrijven met een jaarlijks energiever-bruik tot 0,5 PJ (voor bedrijven vanaf0,5 PJ geldt het convenant Benchmar-king Energie-efficiency).Nieuw in de MJA2 is de aandacht voorde verbredingsthema's duurzame ener-gie en energiezuinige productontwikke-ling. Bedrijven die zich aansluiten kun-nen gebruikmaken van ondersteuningdoor SenterNovem. Meer info: www.mja.senternovem.nl / tel. 0800 ? 60 80 600